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中(超)(限)(薪)新规 本土球(员)(顶)薪500?

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  俱乐(部)支出(总)额超标将(扣)(除)(联)赛积分 球(员)没有按(规)定(申)报(收)入将停赛24(个)月
(中)超限薪(新)规 (本)(土)球(员)(顶)薪500?/p>

  11?5(日)上(午),中国足(协)(在)苏州举(行)(中)(超)(联)(赛)工(作)(会)议。(会)(上),(中)国足协向各中(超)(俱)(乐)(部)(代)表(公)布中(超)俱乐部中、外球员“加码限薪”的具体(细)(则)。(其)中,(本)(土)(球)员顶薪(为)税?00万元人民币、(外)籍(球)员(顶)薪为(税)前300(万)欧元?/p>

  为确(保)(限)(薪)(工)(作)切(实)(有)效,中国(足)(协)(推)出(了)(细)致(而)严(格)的监管措施,(同)时(配)(以)力度空(前)的(违)规惩戒措施?/p>

  (薪)(酬)标(准)

  (本)土(球)员(顶)薪为税(前?00万元 外籍球(员)最高为税前300(万)欧(元?/p>

  方案(显)(示),(中)(超)每家(俱)(乐)(部)2021赛季(的)总支(出)额度最高不得超?亿元?/p>

  新(赛)季中超俱乐部(本)土球员的顶薪标准由此前?000万(元)(国脚1200万元)减(半)(至)税(前?00万元,各中超(俱)乐(部)(单)季本土(球)员(薪)(酬)总(额)不得超过7500(万)元,(本)土球员平均(年)薪不得(超)过(税)?00万(元);(中)超外籍球员(顶)(薪)为税前300(万)欧(元),各中超俱乐部单季外援(薪)酬(总)额(不)(得)超?000(万)(欧)元,(外)援单季(平)均(年)薪不(得)(超)过200万欧元?/p>

  方案(还)明(确),U21本土(球)(员)(的)(年)薪原(则)上不超过税(前?0万元(人)民币。(不)过(一)旦此(类)(球)员单季职业联赛外加足(协)杯(总)出(场)(时)间达(到)900分(钟)以(上),那么(其)薪(酬)可(以)突(破)这(一)(额)度的限(制)?/p>

  (监)管(惩)(戒)

  支出(总)(额)(超)标将扣联赛(积)?(违)(规)(发)(放)(薪)酬将停?4(个)月

  相比于限(薪)(方)案,最令与(会)(代)(表)(震)撼的还是(配)以(推)(出)的“(监)管(与)(惩)戒”细(则)。(在)各方看来,比(起)方(案)推(出),限薪能否执(行)到位(才)是(关)(键)。对此,中(国)(足)协除将通(过)一家(或)(两)家知名会计师事务所落实对限薪政策落地(监)管外,(还)推出了(一)(套)空前(细)致而严格的(违)(规)惩戒规定?/p>

  根据规定,(中)超如有俱乐(部)(单)季支(出)总额超(标)(的),超额比率?0%(以)内的,(将)被扣除6(个)联赛积分,超额比率(在?0%?0%之间(的)被(扣)除12(分),再有(进)(一)步超(标)俱乐部,(最)多将(面)(临)扣(除?4分的重罚?/p>

  对于(俱)乐部单(季)球员(薪)酬(支)(出)超标,规定也(有)(对)应的(处)罚(标)准。(具)(体)(来)说就是,某俱乐部如(单)季外(援)薪酬(支)出总额超(过)1000万(欧)(元)(的)上(限),那(么)将被(扣)(除?个(联)(赛)(积)(分);本(土)球(员)(支)(出)(如)突?500(万)元的限额,那么同样(将)(被)扣(除)9分;如果中、外球员(薪)(酬)支出(总)(额)均超标,(那)么该俱乐部(面)(临)扣?8(分)的(重)罚?/p>

  此外,如果有(俱)乐部违(规)发放薪酬,一旦被查(实),该俱乐部(将)被取(消)成绩,被处以降级的终(极)处罚。球员如果(没)有(按)(规)(定)(申)报收入(收(益)),(一)经查实,将面临24个(月)的停赛处罚?/p>

  俱(乐)部不得通(过)关联公司向球员或直(系)家属发(放)现金等(报)酬。对(此)有(业)内(人)士分析称,“从罚则内(容)(来)看,中国(足)协在(方)案推出前,已经(做)了大量(调)(研)(工)(作),同(时)通过(专)业人士,(在)规则修订上(堵)住(了)各种(漏)(洞)。?/p>

  收入(范)围

  (包)括(工)资、有价(证)券、房?(统)一为税(前)薪(酬)不包括奖金

  需要(强)调的是,中国(足)(协)在方案中(提)(及)“球员(收)入”包括工(资)、(有)(价)证券、房产(等)。不包括奖金。球员(收)入(统)一为(税)(前)薪(酬);球员(如)(果)和(第)三方(签)订(商)(务)合同,(需)得(到)(中)(国)足协或授权机构(认)定,(否)则其(收)(入)将计入薪(酬)?/p>

  需要(说)明(的)是,若中(超)球(员)(现)(合)(同)涉(及)(的)(薪)酬额度(超)标,须通过补充协(议)方式(进)一步约(定),(新)合(同)(和)补(充)协议同时报中国(足)协备案,超出的薪酬额度不计(入)(俱)乐部总支(出)限额。(也)(就)是说,(限)薪新(规)针(对)的是(球)员新签的(合)同?/p>

  (相)关新(闻)

  中超扩军(最)早2022(赛)季实现

  在(昨)日的中(超)联赛工(作)(会)议(上),(作)为“(关)(于)(职)业联赛发(展)重大事(项)”中的一(项),“联赛扩军”亦是各级职(业)联(赛)(俱)乐部关注的焦点(内)(容)。据(悉),受各类现(实)条(件)(制)(约),中超、中甲、中乙联赛(的)扩(军)不可(能)在(明)(年)(内)实(现),(其)中中(超)联赛的扩(军)最(早)要?022赛季?/p>

  在(上)周四苏州进(行)的中国足(协)职(业)(联)赛(内)部专题(会)议上,(联)赛扩军(一)事也被提(起)。按照当时讨论的情(况),有(与)会代表对扩(军)时间(表)提出了(具)(体)(意)(见)。比如,有(代)表提出增加下(赛)季(中)(甲)(联)赛(的)冲超(名)(额),(从)而在2022(赛)季实现中超(联)赛(规)(模)由现?6队(增)?8队。(至)(于)未来(中)甲、(中)乙扩(军)后的(规)(模)目标,分(别)?0队?2(队)。但(结)(合)(当)下国(内)(职)业(足)球现状,中乙联赛扩军的(步)子须(先)于中甲(扩)(军)。至于具(体)时间表,(很)可能(为?023赛季?/p>

  中国足协(与)各级俱(乐)部频繁沟通“联赛扩军”(事)宜,(是)(因)为这项内容(并)不(孤)立存(在)。(事)实上,近期中(国)足协(正)(在)(推)进(的)职业(俱)乐部球员“加码限薪”(工)作与“联(赛)(扩)军”亦有联系。国内职业球(员)身价、薪酬标准(普)遍被抬向(虚)(高)(水)平线(上),很大程度上是(受)制(于)优(质)球员的过度稀缺,那么(联)赛(扩)(军)的意义(不)(止)于扩大(联)(赛)规(模),实(际)也(可)以扩(大)(职)(业)球(员)的就业(选)择(面)?/p>

  作(为)(联)赛塔(基)(的)中乙等低级别联(赛)阵营扩(大)(后),(在)为更多年(轻)球员(创)造(就)业(良)机的(同)时,亦会(优)(化)(联)赛人才的(竞)争(机)制。优胜(劣)(汰)亦(会)让更多有(潜)(质)的年轻(人)(涌)(现)出(来),(或)(被)(更)高(级)别球队慧眼识中,或(充)实到本(俱)乐(部)(一)(线)主力(阵)营,为球队(更)上(一)(层)(楼)助力?/p>

  俱乐部(名)称去企(业)化(明)年落?/p>

  (在)(工)(作)会(议)上,俱乐(部)((球)(队))(名)称去企业(化)一(事)再(次)被(提)及。(据)了(解),(这)项(工)(作)按要求必(须)?021年内落实,中国(足)(协)将出台类似“(俱)(乐)部名称规(范)”内(容)(细)则,违规(俱)乐部将面(类)诸(如)(取)消(注)(册)(资)格的处(罚)?/p>

  关于国(内)职(业)(足)球俱乐部(名)称去企(业)(化)的(问)题?018(年?1月(下)(旬),中国(足)协曾(向)下发了一(份)《中(国)(足)球协会职业俱乐(部)(名)称规范》。(意)见稿(还)强调,(出)于兼(顾)(国)(情)(及)职业(联)赛发展(现)状的考虑,若(俱)乐(部)名称或简称原为(非)中性(的),但(被)本(俱)(乐)部长期、(连)(续)(使)用,使其(名)称(在)足球行业内具(有)较高知(名)度,形成俱乐部品牌或在球(迷)(群)(体)中具有(普)遍(影)(响)(力)的,(可)在规(定)时(限)内(经)俱乐部(向)中(国)足协(申)(请)并(批)准,(可)将该名(称)认定为中性(名)称。但(申)请(此)类名称认定的(俱)乐部(应)为2004(年)中超联赛(前)已经参(加)甲A或甲B(联)(赛)的俱(乐)(部),(并)连续(参)(赛)至(今)。同时,(俱)乐(部)(未)发(生)所属(地)(方)(会)员协(会)的变更?/p>

  本(组)?本(报)记?(肖)(赧) 统筹/汪浩?(供)(图)/(新)(华)?div class="adEditor">

【编(辑?(张)一凡?