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(共)聚云端,(亿)(企)赢引领企业社保个税管理新方?

来源? 南方日报网络?     时间? 2020-11-24 16:47:23

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(共)聚云端,(亿)(企)赢引领企业社保个税管理新方?

  11?8日,亿(企)赢主办的以“薪税·智管”为主题?020亿企赢数字财税(发)展云峰会(圆)满成(功)。本次“云端盛会”,打破了地域限制,采用直播主会?专题分会场的形式,吸(引)了财务、人事薪酬、(个)税、社保从业者、员工关系从业者等数万(余)人参与其中,(共)同探讨社保个(税)的智能(管)(理)之策?/p>

  2019?020是社保个税变革之年,个税(改)革、社保税管、大数据研究、互联网等(新)政策、新生事物对企(业)社税管理带来(了)前所未有的挑战。(特)别是随着今年下(半)年税务(总)局金税工程(中)(企)业(社)保的全面划转,“税(费)一体化”管理中(个)税(社)保的加入,企(业)应对个税社保(的?“合规之路”成(为)(了)核(心)痛点,其中社(保)的诚信税费更为凸显。(企)业面临用工成本越来越高,(违)规成本越来(越)大,监管力(度)(越)来越严等现(实)(问)题?/p>

  为帮助企业在社税改革中找到正(确)的方向、在管理中利用大(数)(据)(提)高(效)(能),亿企(赢)特邀业界领军专家现场(对)(话),(研)(判)(当)前社(保)个税政(策)趋势,助力企(业)稳中求(新)应对变革。(同)时,邀请(人)资财税领(域)实战管理者(以)身说法,多维(分)析个税社保核心(痛)点问题,协助(相)关从业(者)职业技(能)自我进化。围绕这次峰(会)的中心思想,亿企赢(还)给出(了)借助(数)字时(代)与专(业)(管)理理念,推出的管理(数)字化解决方案,解密企业社保个税管(理)新方向,提高企业(管)(理)效能?/p>

  对话专家,共同研判政策趋?/p>

  会上,中(国)社会保险学会副(会)长唐(霁)松(以)养老保险制度(建)设为切入口,发表了题为《(社)保新(篇)章,当前中国社会(保)(险)的形势与任务》的主题演讲。对当下(我)国(养)老保险制度建设(成)就和面临挑战做了深度解析,并以此为起点对单位缴费(费)率?、退休人员社会(化)管理 、养老保险关系转移接?、增强制度(可)持续性的措施 等热门问题进行了解答?/p>

  2019年,我国首(次)进行了个人所得税(年)度汇算,(税)友集(团)税(费)治理中心业(务)研究员邹凌先生对个(税)(改)革的2年(历)程给出了自己(的)见解。他在《(以)(数)说(税?,基于(税)(务)合(作)(伙)伴视角的(首)年(个)税年度汇缴评析》主(题)中(表)示,首次个税年度汇(缴)成效远(超)预?,但仍存在纳税人应享未享,(应)防未防的现象。(主)要是因为自然人(没)有记账习惯、没(有)算税(能)力,(信)(息)(归)集能力弱、(税)筹能力(弱)、合规能力弱(的)问题依然存在?那(么)在未来,个(税)汇缴应该注意(什)么?邹凌先生给出了(自)己的(观)点:对于纳税(人),个人要对政策(和)征(管)导向有清醒的认识;对于税务机关,(应)针对信息归集能力弱、税筹能力弱、合规能力弱的问题,群策群力 ;对于扣缴义务(人),(应)(帮)(助)员工填报扣除,协助办理汇算清缴,发挥(托)底作(用?,实现纳税(人)应享尽享,应报尽报?/p>

  专题(演)讲之后,唐霁松副会长和邹凌先生围(绕)《薪社同策,B+C的共赢之道》主题进行了一次“巅峰对话”,专门对近期热议的(各)类社保相关问题发表了各自的看法和(见)解。在谈到社保与个(税)(未)来(发)(展)方向的问题,唐霁松副会(长)表(示):“我国正在按照兜底线、织密网、(建)机制的要求,着眼全面建成(覆)盖全民、城乡统筹、权责清晰、(保)障适度、可持续的多层次(社)会保障体系目标。(并)进一(步)完善城镇职工基本养(老)保险和城乡(居)民基(本)养(老)保险制度,加快推进社(保)经办专业化、标准化、信息化建(设)(和)数(字)化转型。同时,在(更)长时间跨(度)上促进基本养老保险(基)金收支平衡,在更高水平上实(现)精确管(理)(和)便捷服(务),在(更)大(范)围内统筹城(乡)和地区,更(好)顺应人(民)群众拥有更可靠社会保障的新期待,(促)进经济持续健康发展和社(会)和谐(稳)定。?/p>

  深入薪社业务,多(维)分析现(存)痛?/p>

  (专)(家)(解)读帮助峰会参与(人)员了解(目)(前)(的)社保、个税政策(背)景后,峰会进入了专题分会场。由各位实战管理(者)从薪、(社)、(税)领域出发,依托(多)年(的)从业经(验),帮助参与峰会的从业者们了解并解决现(存)的(业)务痛(点),助力(个)人(职)业技能(进)化?/p>

  “(长)期按照最低标(准)申报(社)保、拒缴社(保)费、不规范缴纳社保以(及)劳务派遣、(建)筑(劳)务(等)用工多的企业,需(要)(提)早自(查)应对以降低企(业)(风)险。”中国(集)团化管理研究院(副)院(长)杨梅女士在《基于社保个税联(动)(后)的新防控方法》主题中关于社保、个税表达了这样(的)(观)点?/p>

  而关于薪酬、社保的问(题),上海外?集团)有(限)公司用工专家季效辰先生对(最)近大热(的)灵活用工问题进行了讲解?/p>

  “劳动关(系)中的非全日制用工、(劳)(务)关系,经(营)关系,以(不)缴纳社保(为)前提(的)合规用工方式(统)(称)(为)灵活用工。”季效辰先生在《浅析(风)口下的(灵)(活)(用)工》主题(中)总结道。(在)内容分享过程中,季效辰先(生)还强调了自己对(于)灵活用工的看法:“灵活(用)工其实是管(理)要求(的)高度提炼,不同的用工形(式)在(不)(同)的岗位有不同的适应性,它本质上是(一)个管理升华(的)过程,而不是一(个)节税的过程。?/p>

  此(外),上海市中小企业服(务)中心专家廖亮先生和HR Bar(人)力(资)源(学)院COE云创始人刘建华先生,对于“人财协(同)问题”和“年终奖发(放)规则(设)(计)问题”进行了(精)彩的分享(和)讲解?/p>

  (峰)会过(程)中,参(会)人(员)(对)(于)(话)题内容反响十分热烈,线上直(播)间评论区频频(刷)爆,许多参会人员表(示)获得(感)(十)分强烈,与实际(业)务结合紧密,(能)够很好的帮助自身业(务)(能)(力)的成长?/p>

  共(迎)转型,数字化产品助力企业未(来)

  为助力企业(业)务转型并提高企业管理效能,此次峰会,亿(企)赢(还)亮相了面向不(同)企业规模(和)(应)用场景的产品:亿企赢薪税保管(理)数字化解决方(案)?/p>

  据悉,亿企赢薪税保管理数字化(解)决方案包括PTS智能服务(平)台(亿企(赢)薪(税)保智能服务平台)和亿企薪社产品。PTS智(能)服(务)(平)(台)是亿(企)赢公司针(对)大(型)集团企业、人力资源专(业)服务机构在(薪)酬核算、(个)(税)(管)理、(社)保(管)理方面(的)行业化需求而推出的智(能)化数据服(务)平台解(决)方?而亿(企)薪社专(门)针对中小(企)业在薪税保(业)务中遇到(的)痛点而(提)供的轻量级SAAS应用,可(以)满足企业在数字化时代对于降本、合(规)、提效的(更)高需求?/p>

  (此)次峰会的(成)功举(办),搭建为广大中小企业和人资、财(税)从业(者)提(供)(了)前瞻而开放的交流平台,为企(业)社(税)管理思(路)和薪税从业者的工作前景带来了新的实(践)方向?div class="adEditor">

【编?王诗尧?



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